日本企業喜歡採用大學畢業新鮮人，通常日本大學生們會在大學三年級就開始準備尋找工作。找工作｢就職活動（しゅうしょくかつどう），簡稱：就活、しゅうかつ｣除了必須繳交履歷表（履歴書、りれきしょ）之外，最重要的階段就是面試（めんせつ）了。事實上不只是找工作需要面試，現在升學考試也需要面試。面試時，最重要的注意事項是什麼呢？
對企業而言，面試者必須試著具體且詳細的表達出「我的能力(のうりょく)」，「我本身的個性（性格、せいかく），以及優、缺點（長所、ちょうしょ；短所、たんしょ）」，「我會為這公司盡一己之力（私はこの企業(きぎょう）で活躍（かつやく）します。）」等展現出想被錄取的積極心。
要如何充實面試時所敘述的內容，就是觀察自己。例如我擁有什麼樣的能力，平日的喜好是什麼、喜愛的休閒活動有那些、個人的優點及缺點等都要有詳細的描述。這些自我分析的方法，其實要從平常收集自己的情報開始。（自己分析（じこぶんせき）をするには、まず自分（じぶん）についての情報（じょうほう）を集（あつ）めることからはじめましょう。）
面試，並不單純只是敘述自我分析的結果。公司的主考官（採用担当者、さいようたんとうしゃ）還會根據談論的內容（話の内容、はなしのないよう）、面試者對工作的熱情度（熱意、ねつい）、企圖心（志望度、しぼうど）、工作能力與他人的相處能力（人間関係、にんげんかんけい）來做判斷，言談時的說話方式（話し方、はなしかた）以及表情（ひょうじょう）也是相當重要的。如果能表達出自己對工作的企圖心，感動到主考官，被錄取的可能性就更高了。
